Korpsleiding erkent geblunder bij screening agent Youssef S.

Dat blijkt uit een nieuw vertrouwelijk document dat De Telegraaf heeft ingezien. De korpsleiding gaat door het stof en laat weten dat ’met de kennis van nu stellen we in elk geval vast dat destijds een verkeerde inschatting is gemaakt over de geschiktheid van de aspirant’. Screening Amper een jaar na de veroordeling van aspirant-agent Mehmet K. uit Tiel voor het langdurig verkopen van vertrouwelijke politie-informatie aan criminelen, is opnieuw gebleken dat de screening van politiemensen grote hiaten vertoont. Aspirant Youssef S. werd twee weken geleden definitief ontslagen na een zogenaamde GRIP-melding in mei bij de politie dat zijn zus Kaoutar S. in de cel vastzit als terreurverdachte. Ze kwam uit IS-gebied. Dat zijn zus in IS-gebied zat, was al bekend bij de sollicitatie van S. Ook een nicht van hem zat in Syrië. Toch werd hij aangenomen. Na de GRIP-melding werd de aspirant doorgelicht en er kwam veel meer aan het licht. Ook nog criminele antecedenten De man die oorspronkelijk uit Gouda komt moest in 2018, terwijl hij in opleiding was, zijn rijbewijs inleveren omdat hij 50 kilometer te hard reed. Ook blijkt hij zonder toestemming als taxichauffeur te werken, liep hij in privétijd rond in politiekleding en reed in een auto waarvan de APK verlopen was. Maar uit nieuwe stukken die de De Telegraaf zijn toegespeeld blijkt dat hij ook nog criminele antecedenten heeft. S. is in oktober 2013 gepakt voor openlijke geweldpleging en in 2011 voor diefstal in vereniging. Hij was toen respectievelijk 18 en 16. Ook blijkt hij in juli 2017 gecontroleerd te zijn door de politie in een personenauto in Alphen aan de Rijn. S. en een ander persoon in de auto konden geen ’deugdelijke verklaring’ geven voor hun aanwezigheid, zo staat in het stuk. S. vroeg de agenten bizar genoeg wat er in de systemen van hem bekend was omdat hij ’in een sollicitatieprocedure bij de politie’ zat, zo staat er beschreven. De agenten gaven geen antwoord op zijn vraag. ’Verkeerde inschatting’ De korpsleiding laat in een reactie weten dat het feit dat iemand eerder met politie of justitie in aanraking is gekomen, niet in alle gevallen tot een afwijzing leidt. „Op basis van het GRIP-document kunnen we niet vaststellen of het gaat om aanhoudingen of veroordelingen. Maar met de kennis van nu stellen we in elk geval vast dat destijds een verkeerde inschatting is gemaakt over de geschiktheid van de aspirant”, aldus een woordvoerder. Voorzitter Gerrit van de Kamp van de politiebond ACP en politiewetenschapper en socioloog Jaap Timmer van de Vrije Universiteit Amsterdam reageerden maandag al onthutst en zijn nu helemaal verbijsterd. Timmer: „Het is evident dat deze man nooit aangenomen mocht worden. Het is een flinke misgreep geweest. De politie moet goed terugkijken: wat is misgegaan in het traject? Iedere beginnende agent had moeten weten dat deze man nooit agent had mogen worden. Dus of er is een enorme inschattingsfout gemaakt of er is iets intern iets misgegaan. Hier moet van geleerd worden.” ’Sprakeloos’ Van de Kamp: „Ik ben nu echt sprakeloos. Hoe kan dit nou? Er is een paar jaar geleden de keuze gemaakt om screening digitaal te doen in plaats van mondeling. Ik was daar zeer tegen. In een gesprek haal je meer boven. Daar is intern veel onvrede over. Maar hier is meer misgegaan. Dat moet worden uitgezocht.” Net als Timmer maakt Van de Kamp zich grote zorgen over de screening bij de politie. In het afgelopen jaar waren er 530 disciplinaire onderzoeken naar mogelijk plichtsverzuim van politiemensen, tegen 518 in 2018. Driehonderd agenten werden bestraft. Maar liefst 150 ’foute’ agenten werden in 2019 daadwerkelijk ontslagen wegens plichtsverzuim. Dat zijn er dertig meer dan in 2018. Tips? Mail naar m.van.wely@telegraaf.nl.